テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇のある会社
132 社(あ行)
テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に社内制度として挙げているかで 絞っています(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年9月25日時点)。挙げていない会社にも制度がある場合があります。使える頻度や対象の職種は公表されていないので、企業ページの「面接・面談で確認したいこと」を 参考に確かめてください。
図は上から時計回りに 残業・休暇、定着、育児と両立、収入、会社の安定、会社の成長。破線は未開示(0 点ではありません)。
- 上場 評価できた軸 6/6 ・ その他金融業 ・ 神奈川県制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
- 上場 評価できた軸 5/6 ・ サービス業 ・ 東京都制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
- 上場 評価できた軸 6/6 ・ 情報・通信業 ・ 東京都制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
並び順は読み(五十音)で、点数順ではありません。点数は画面上部で選んだ「重視する点」で 計算しています。掲載対象は、上場企業と職場情報を開示している企業です。