株式会社荏原製作所

面接・面談で確認したいこと

公的データで分からないことと、数字の定義に限りがあるところを挙げています。 公表されている数字は会社全体の平均なので、配属先の実態は面接や面談で確かめてください。

1. 残業時間：配属予定の部署・職種の月平均残業時間（繁忙期も）
   月平均残業時間の 23.7 時間/月（2026年3月時点）は、機械 / 1000人以上（60 社）の中で長い方です。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
2. 在宅勤務・フレックス：在宅勤務できる頻度（週何日まで）と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイム
   テレワーク制度は社内制度として挙げられています（2026年3月時点）が、使える頻度や対象の職種は公表されていません。フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません（無いとは限りません）。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
3. 離職率：直近 3 年の離職率（中途入社の人の離職率も）
   離職率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
4. 中途入社の人の定着：中途入社の人が 3 年後に在籍している割合
   中途採用者の定着率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
5. ハラスメント：ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ（相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか）
   ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。報道の有無は、ページ上部の「ニュースを検索」から確かめられます。
6. 勤続年数：平均勤続年数と、中途入社の人の在籍年数
   勤続年数（在籍可能年数に対する比率）の 68.3 %（2025 年度）は、機械 / 1000人以上（95 社）の中で低い方です。 出典：EDINET（金融庁）
7. 男性の育児休業：男性の育児休業の平均取得日数（取得率だけでは分かりません）
   取得率 100 %（2025 年度）は 1 日でも取れば「取得」に数える値で、日数は公表されていません。 出典：EDINET（金融庁）
8. 育休からの復職：育児休業からの復職率
   育休後復職率は、当サイトではまだ取得していない項目です。
9. 年収：入社する会社（グループ会社）の給与水準
   平均年間給与は有価証券報告書の提出会社（5,489 人）の値で、連結の従業員 21,148 人の 26% です（2025-12-31 時点）。 出典：EDINET（金融庁）