北興化学工業株式会社
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ひと目でわかる数字
帯の印は、同じ業種・規模の会社の中でその数字がどのあたりにあるかを示します(左ほど小さい値)。 数字の年度・時点と出典は各欄の下にあります。
有給休暇取得率
未開示
当サイトが使う公的データでは開示されていません
働き方の制度
会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に、仕事と家庭の両立に役立つ社内制度として 挙げているかどうかです。制度があることまでで、使える人の範囲や頻度は分かりません。
- テレワーク制度記載なし
- フルリモート公的データに項目なし
- フレックスタイム制度記載なし
- 短時間勤務制度あり
- 時間単位の有給休暇あり
- 病気・不妊治療休暇記載なし
- 副業・兼業公的データに項目なし
2025年11月時点女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
「記載なし」は、この会社がデータベース(2026年9月25日時点)に挙げていないという意味で、 制度が無いとは限りません。
フルリモート、副業・兼業は、公的データに項目がありません。面接・面談で確かめてください。
面接・面談で確認したいこと
公的データで分からないことと、数字の定義に限りがあるところを挙げています。 公表されている数字は会社全体の平均なので、配属先の実態は面接や面談で確かめてください。
- 残業時間:応募する職種・雇用形態の月平均残業時間(繁忙期も)公表されている 16.5 時間/月(2025年11月時点)は「対象正社員」の値です。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 有給休暇:昨年度の有給休暇の取得率・平均取得日数有給休暇取得率は、当サイトが使う公的データでは開示されていません。
- 在宅勤務・フレックス:在宅勤務できる頻度(週何日まで)と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイムテレワーク制度、フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません(無いとは限りません)。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 離職率:直近 3 年の離職率(中途入社の人の離職率も)離職率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
- 中途入社の人の定着:中途入社の人が 3 年後に在籍している割合中途採用者の定着率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
- ハラスメント:ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ(相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか)ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。報道の有無は、ページ上部の「ニュースを検索」から確かめられます。
- 男性の育児休業:男性の育児休業の平均取得日数(取得率だけでは分かりません)取得率 63.6 %(2024 年度)は 1 日でも取れば「取得」に数える値で、日数は公表されていません。 出典:EDINET(金融庁)
- 育休からの復職:育児休業からの復職率育休後復職率は、当サイトではまだ取得していない項目です。
スコアの内訳
各指標を同業・同規模の企業の中での位置(0〜100 点)に変換し、軸ごとに重み付き平均しています。母数が足りないときは区分を広げるので、 指標ごとに実際に比べた区分を出しています(v1)。 点を付けられなかった指標も、理由を添えて並べています。
残業・休暇26.7 点
働く時間と休みの実態はどうか
- 月平均残業時間16.5 時間/月対象:対象正社員比較した区分:化学(91 社)の中でやや長い方26.7 点 ・ 軸内の重み 0.52025年11月時点女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 有給休暇取得率未開示当サイトが使う公的データでは開示されていません
- テレワーク制度未開示当サイトが使う公的データでは開示されていません
定着65.5 点
人は定着しているか
- 勤続年数(在籍可能年数に対する比率)81.1 %比較した区分:化学 / 301〜999人(59 社)の中でやや高い方65.5 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 離職率公的データに項目なし公的なデータベースにこの項目がありません
- 中途採用者の定着率公的データに項目なし公的なデータベースにこの項目がありません
育児と両立27.9 点
育児と仕事を両立できるか
- 男性育休取得率63.6 %※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)比較した区分:化学 / 301〜999人(50 社)の中でやや低い方30.6 点 ・ 軸内の重み 0.452024 年度EDINET(金融庁)
- 育休後復職率データなし当サイトではまだ取得していない項目です
- くるみん・えるぼし認定データなし当サイトではまだ取得していない項目です
- 女性管理職比率3.9 %比較した区分:化学 / 301〜999人(54 社)の中で低い方19.8 点 ・ 軸内の重み 0.152024 年度EDINET(金融庁)
収入45 点
収入は世帯を支えられるか、男女で差はないか
- 平均年間給与693.8 万円比較した区分:化学 / 301〜999人(59 社)の中で真ん中あたり55.2 点 ・ 軸内の重み 0.72024 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)65.1 %比較した区分:化学 / 301〜999人(55 社)の中で 21.3 点21.3 点 ・ 軸内の重み 0.32024 年度EDINET(金融庁)
会社の安定58.9 点
財務の体力はあるか、雇用は減っていないか
- 自己資本比率68.2 %比較した区分:化学 / 301〜999人(62 社)の中で真ん中あたり53.3 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 連続黒字年数5 年比較した区分:化学 / 301〜999人(61 社)の中でやや長い方63.3 点 ・ 軸内の重み 0.3
- 営業CFマージン15.5 %比較した区分:化学 / 301〜999人(58 社)の中でやや高い方78.9 点 ・ 軸内の重み 0.2
- 従業員数の減少幅0.7 %比較した区分:化学 / 301〜999人(61 社)の中でやや大きい方36.7 点 ・ 軸内の重み 0.15
会社の成長57.8 点
事業は伸びているか、稼ぐ力はあるか
- 売上高 3 年成長率(年率)3.1 %比較した区分:化学 / 301〜999人(57 社)の中で真ん中あたり57.1 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 一人当たり営業利益662.1 万円比較した区分:化学 / 301〜999人(58 社)の中でやや高い方73.7 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 従業員数の前年比-0.7 %比較した区分:化学 / 301〜999人(61 社)の中でやや低い方36.7 点 ・ 軸内の重み 0.25
参考にする数値
次の数値は点数には使っていません。高いほど良いと言い切れないためです。業種や稼ぎ方によって桁が変わるので、 同じ業種の会社と並べて読んでください。
| 指標 | 値 | 決算期 | 算出のもと | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 営業利益率 | 10 % | 2025-11-30 | 業績(売上高・営業利益)から算出 | EDINET(金融庁) |
| 一人当たり売上高 | 6,620.6 万円 | 2025-11-30 | 経営指標等と従業員数から算出 | EDINET(金融庁) |
その他の開示されている数値
点には使っていない、開示されている数値です。
- 平均年齢44.8 年2024 年度EDINET(金融庁)
- 平均勤続年数18.5 年2024 年度EDINET(金融庁)
- 従業員数742 人 (2020 年度比 -3.9%)2024 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(非正規)69.1 %2024 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(正規)71.7 %2024 年度EDINET(金融庁)
業績
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-11-30 | 491.3 億円 | 49.1 億円 | 44.5 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2024-11-30 | 462 億円 | 45.4 億円 | 40.1 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2023-11-30 | 452.3 億円 | 未開示 | 37.2 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2022-11-30 | 448.6 億円 | 未開示 | 42.1 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2021-11-30 | 402.9 億円 | 未開示 | 29.3 億円 | EDINET(金融庁) |
このページの出典
- EDINET閲覧(提出)サイト、PDL1.0(2026年9月22日に利用)
- EDINET閲覧(提出)サイト(EDINETコードリスト)、PDL1.0(2026年9月23日に利用)
- 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、女性の活躍推進企業データベースオープンデータ利用規約(政府標準利用規約 2.0 準拠・CC BY 互換)(2026年9月25日時点)